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2023 年公务员省考之公务员申论题库检测试卷 B 卷 附答案 大题（共 10 题） 一、材料一近年来，随着法治国家建设进程的推进，法律规范愈来愈多地被用 于精神文明建设领域，成为推动核心价值观建设、促进社会文明行为的重要手 段。2020 年 6 月 1 日，《北京市文明行为促进条例》正式施行，明确了各个领 域的不文明行为以及值得倡导的文明行为。该条例是对以往相关法律规章的梳 理、总括和深化。在此之前，已有《北京市市容环境卫生条例》《北京市控制 吸烟条例》《北京市物业管理条例》《北京市环境噪声污染防治办法》等地方 法规规章，对促进各个领域的文明进步作出了相应的规定。如2013 年 1 月 1 日，《北京市公园条例》施行，其中特别对影响园容和游览秩序的行为作出了 明确的处罚规定；2016 年 9 月 19 日，《北京市旅游不文明行为记录管理暂行 办法》出台，意在提升人们文明出游意识。此外，全国各地如贵州省、天津 市，以及深圳、太原、杭州等24 个城市，也先后制定出台了地方文明行为促进 条例；沈阳、南昌等 16个城市也在积极启动文明行为立法进程。这些地方立法 明确了不文明行为的主要类型和处罚办法。《北京市文明行为促进条例》明确 了重点治理六大领域不文明行为，包括遛犬不牵引，犬便不清理；采挖景区植 物，攀折花木，损坏草坪、树木；拨打骚扰电话，发送骚扰短信等。《郑州市 文明行为促进条例》明确规定，随地吐痰、便溺，现场拒不整改的，将被处以 50 元的罚款。各地的立法也加大了对文明行为的鼓励力度。《昆明市文明行为 促进条例》鼓励用人单位在签订劳动合同时，同等条件下优先聘用道德模范、 身边好人、文明市民、见义勇为人员、优秀志愿者等先进人物。《天津市促进 精神文明建设条例》规定，对于获得国家或者市级精神文明表彰的人员，市、 区人民政府应当将其纳入政府公共就业服务范围，对符合就业困难条件的优先 纳入就业援助；对申请在本市落户的，予以加分奖励；鼓励用人单位在招聘招 录时，同等条件下优先聘用录用获得精神文明表彰的人员。各地还多策并举， 努力创造更好的文明氛围。《无锡市文明行为促进条例》明确提出，鼓励和支 持国家机关、企业事业单位和社会组织利用本单位场所、设施设立学雷锋志愿 服务站、爱心服务点，为环卫工人和其他需要帮助的人员提供饮水、加热饭 菜、遮风避雨等便利服务。《滨州市文明行为促进条例》规定，大众传播媒介 应当按规定刊播公益广告。户外广告牌、电子广告屏、地名牌、公交候车亭、 建筑围挡等社会媒介设置公益广告总量占比不低于广告数量的30%。鼓励、支 持、引导单位和个人以提供资金、技术、劳动力、智力成果、媒介资源等方式 参与文明宣传。《太原市文明行为促进条例》规定，机场、车站、医院、大型 商场等公共场所应当配备独立母婴室；女职工集中的国家机关、企业事业单位 可以按照有关规定配备独立的母婴室。道路广场、公园绿地、商业经营场所、 文化娱乐活动场所、体育活动场所、医院、住宅小区等公共场所，应当按照规 定的标准配套建设公共厕所并保持开放。材料二? 《北京市文明行为促进条 例》（以下简称 《条例》）实施以后，为便于公众的理解，记者对一些专家进 行了专访。以下是部分内容。问题 1： 《条例》在罚则规定方面有什么特点？ 答： 《条例》分三个方面构建法律责任体系。首先，《条例》做到了和其他相 关法律法规的罚则有序衔接。比如，《北京市市容环境卫生条例》《北京市养 犬管理规定》《北京市道路交通管理规定》等单行立法已经有的罚则，《条 例》就不作重复规定。其次，对于现行法律法规没有规定的一些不文明行为， 比如，共享单车乱停乱放等，《条例》就规定了具体的罚则。此外，对于拒不 改正或者有多次不文明行为的，《条例》规定可以从重处罚，加大处罚的力 度。问题 2：有哪些惩戒手段和保障措施？ 【答案】胡女士的感慨有道理。虽然在志愿者的辛苦努力下，市民文明素质和 城市文明程度明显提升，但还存在问题，仍需各方努力。一、文明进步表现 在：1.劝阻效果显著，公共场所秩序好转，公共文明指数连年攀升。 2.乘客能自觉排队候车，文明乘车意识增强。二、存在问题：1.乘客规则意识 不强，不排队、加塞、钻绳子等，对引导员不尊重，冷嘲热讽。 2.司机不理解，不了解文明引导员的岗位价值。三、对此需要：1.政府加大志 愿者队伍建设，加强宣传，在公共场所围绕“做文明有礼的北京人”这一主 题，全面开展公共文明引导行动。