职业生涯规划书的撰写培训教材课件.pptxVIP

职业生涯规划书的撰写 1 一、职业生涯规划概述 • (一)概念 • 所谓职业生涯规划，是指每个人根 据其自身的主客观因素和客观环境分析， 确立自己的职业生涯发展目标，选择实 现这一目标的职业，以及制定相应的工 作、培训和教育计划，并按照一定的时 间安排，采取必要的行动，实现职业生 涯目标的过程。由此写成的计划书就称 为职业生涯规划书。 2 • 个人的职业生涯规划一般包括 • 1、目标设定 • 2、职业生涯机会分析 • 3、目标实现策略 • 4、反馈与修正等内容 • 3 . (二)作用 . 1、职业生涯规划是个人成才的有效办法 . 通过对一个人职业生涯的主客观因 素进行分析、总结和测定，可以发现所 具有的潜质、优点和缺点，在此基础上， 通过学习和实践，充分发挥个人的长处， 努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使之 成为有用人才。 4 • 2、职业生涯规划是组织开发人才的有效 手段 • 随着知识经济时代的到来，知识已 成为社会的主体，而掌握和创造这些知 识的恰恰就是人。现代许多管理学家认 为，早期的传统产品属“集成资源”， 而未来的产品则属于“集成知识”，企 业应更加注重人的智慧、技艺和能力的 提高与全面开发。 5 . 3、职业生涯规划能帮助个人确定职业发 展目标 . 职业生涯规划的重要内容之一，是 对个人进行分析。通