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个人职业生涯规划书 一、自我认知 1、职业兴趣：主要是企业型、社会型。喜欢领 导决策；常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有说服力的； 擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问 题，倾向于服务团体；对教育活动等感兴趣。喜欢以任务为导向； 对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头 脑的；可能话不多，并且常常将领导权转让给别人。 2、职业能力： 主要是企业型、社会型和事务型。喜欢领导决策；常常被认为是具 有权威性的、有抱负的和具有说服力的；擅长言语技能。喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；关注社会问题，倾向于服务团体；对教育活动等感能力。常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。 3、个人特性： 助人：为人热情，乐于助人 易于合作：具有合作精神，人际关系较好 社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，社交能力强 有洞察力：对人际关系敏感，对人、对事、 对周围环境的洞察力强 责任感强：较关心社会问题，对社会、群体、 对他人等均有责任心 重友谊：重视与朋友间的感情，朋友在生活中很重要，尽力与他们保持联络 独立的：善于独立性思考、完成任务有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力认真务实：脚踏实地，有条不紊，精益求精，但有时过于苛刻 易受感染：本人相对较为理性性，不易情绪化 细致的：工作细腻，重视细节，但有时却扎不住细节 逻辑性强：喜欢分析，遵循逻辑性，用头脑做决定，有一定创造力 艺术的：艺术细胞缺乏，但审美还行 二、了解社会职业环境 1、个人情况： 姓名： 专业： （1）经济分析： （2）家人期望：好的公司里面有份稳定 的工作 （3）家庭文化： 2．学校环境分析 （1）学校特色： （2） 专业学习： （3）实践经验：省略 3．社会环境分析 （1） 就业环境：2009 年来，福建省就业形势稳定，城镇登记失业率3.92%，目前人才市场有 10 万个岗位。据福建日报 8 月 26 日报道， 从福建省人力资源和社会保障厅获悉，2009 年初以来，福建省新增就业人数稳步增加，失业率缓慢回落，市场岗位需求与求职人数基本持平，各行业岗位需求未出现较大变化，但整体就业环境及企业 吸纳就业能力仍不及 2008 年。据悉，1－7 月，全省累计新增就业 40.25 万人，环比增长 25%。至 7 月底，全省城镇登记失业率 3.92%， 环比下降 0.01 个百分点。目前，市场约有 10 万个岗位虚位以待， 主要有裁剪缝纫工、鞋帽制作工、工艺美术品制作工、电子器件制 造工和针织工等五类有技能要求的工种。 全国岗位空缺与求职人数的比率约为 1.04，与上季度和去年同期相比，分别上升了 0.07 和 0.18。 2010 年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对全国 100 个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度职业供求信息总体而言，劳动力需求大于供给，岗位空缺与求职人数的比率继续回升；与上季度和去年同期相比，用人需求和求职人数均有较大幅度增长。 监测城市中，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约 551.9 万人，进入市场的求职者约 529.9 万人，岗位空缺与求职人数的比 率约为 1.04，与上季度和去年同期相比，分别上升了 0.07 和 0.18。从供求总量看，在本季度与上季度相同的 93 个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了 94.4 万人和 53.9 万人，各 增长了 21.4%和 11.7%。在本季度与 2009 年第一季度相同的 92 个城市中，本季度需求人数和求职人数比去年同期分别增加了 139 万人 和 37.7 万人，各增长了 35.4%和 8%。 据统计，与上季度相比， 东、中、西部城市劳动力供求人数均有所回升，其中环渤海、闽东 南、珠三角地区的劳动力供求增长幅度较大；与去年同期相比，三 大区域城市劳动力需求人数均呈增长态势，其中东部地区尤其长三 角、闽东南地区劳动力的需求增长幅度较大，求职人数珠三角和中、西部地区有所减少。从供求总量看，在本季度与上季度相同的 93 个 城市中，分区域，东、中、西部城市市场用人需求分别增加了 65.3 万人、20.5 万人和 8.6 万人，各增长了 27.1%、17.1%和 10.6%，求 职人数分别增加了 41.7 万人、9.6 万人和 2.6 万人，各增长了17.2%、7.3%和 3%。 从用人单位看，企业用人需求占主体。统计显示，96.8%的用人需求集中在企业，机关、事业单位的用人需求比重仅占 0.7%，其他单位的用人需求比重为 2.5%。 （2）就业政策： 福建省政府常务会议通过《福建省人民政府关于进 一步做好促进就业工作的通知》