2023年广东省汕尾市陆丰市甲子镇半径(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

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  • 2023-11-20 发布于四川
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2023年广东省汕尾市陆丰市甲子镇半径(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

2023年广东省汕尾市陆丰市甲子镇半径(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()不属于人民调解委员会调解基本原则的是_____。 A.依法原则 B.自愿平等原则 C.不申请不受理原则 D.尊重当事人诉讼权力的原则 2.()经济体制改革仍然是全面深化改革的重点,核心问题是处理好()。 A.公平与效率的关系 B.国家.社会与市场的关系 C..国家与社会的关系 D.政府和市场的关系 3.()党的十八届三中全会提出,建立事权和支出责任相适应的制度,适度加强()。 A.中央地方事权和支出责任 B.各方事权和支出责任 C.中央事权和支出责任 D.地方事权和支出责任 4.()不符合计划生育政策生育子女的公民, 应当依照《中华人民共和国人口与计划生育法》缴纳( ) A.政策外生育费 B.社会抚养费 C.罚款 D.生育罚金 5.()下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。 A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳 动合同的履行。 B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动 合同。 C.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。 D.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 6.()公文是在公务活动中使用的、以说明为主、兼有()的应用文体。 A.叙事和抒情 B.宣传和咨询 C.叙述和议论 D.图片和抒 情 7.()下列选项中可以适用强制隔离戒毒的吸毒成瘾人员是哪个人? A.怀孕的妇女李艳 B.正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女齐飞 C.不满十八周岁的未成年人刘 D.不满十六周岁的未成年人张楠; 8.()中国共产党建党以来第一份关于保密工作的专门文件是()。 A.《中国共产党第一个纲领》 B.《加强党的秘密工作通告》 C.《关于秘书工作 技术问题的通知》 D.《中共中央关于建立保密工作通告》 9.()申请对象掩盖实际收入,提供虚假证明的,民政部门可对其处以多领金额()倍的罚款。 A.1倍以上3倍以下 B.2倍以上4倍以下 C.2倍以上3倍以下 10.()在老年社会工作中,要充分吸收老年人参与是在()阶段。 A.评估 B.介入 C.预估 D.制订计划2 11.()用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是()。 A.规范性文件 B.领导指导性文件 C.陈述呈请性文件 D.证明性文件 12.()人口学上规定,处于()的妇女为育龄妇女。 A..20~40岁 B..15~40岁 C.20~49岁 D.15~49岁 13.()共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号是()。 A.全国优秀团组织 B.全国团建先进县 C.全国优秀基层团委 D.全国五四红旗团委 14.()残疾人应当遵守(),履行应尽的义务,遵守公共秩序,尊重社会公德。 A.规章制度 B.法律、法规 C.宪法 15.()我国的政体是() A.人民民主专政的社会主义国家 B.人民代表大会制度 C.单一制 D.中国共产党领导的国家 16.()中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设.()建设。 A.先进性和纯洁性 B.纯洁性 C.先进性 D.领导能力 17.()发行中国福利彩票的目的是什么? A.调节群众娱乐生活; B.筹集社会资金,发展公益事业; C.增加就业机会,构建和谐社会; D.吸收民间资本。 18.()领导人员受到警示谈话调离岗位.降职.免职处理的,应当减发或者全部扣发当年的()。 A.绩效薪金.奖金 B.职务薪金 C.全年薪金 D.奖金 19.()人民调解调处范围是民间纠纷,即主要是发生在_____的有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的纠纷。 A.企业之间 B.社会 C.公民之间 D.集体之间 20.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6)

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