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党支部2025年度组织生活会班子(六个方面：加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督等)对照检查材料四篇

六个对照

一、加强理论武装方面

二、执行上级组织决定方面

三、严格组织生活方面

四、加强党员管理监督方面

五、做好群众工作方面

六、抓好自身建设方面

目录

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党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料（六个对照）

根据上级党组织关于召开2025年度组织生活会的通知要求,XX党支部委员会紧扣会议主题,深入查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)加强理论武装方面,学思用贯通、知信行统一不紧密

一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于兵团定位要求的核心要义学习不深不透,满足于已读、已学,但在“钻进去”“悟出来”上功夫下得不实。在2025年10月28日集中学习党的二十届四中全会精神时,支部班子成员中有3名同志的研讨发言仅停留在复述原文观点,未能紧密结合分管业务和思想实际谈认识、讲体会,反映出学思结合不紧密。

二是成果转化效能不高。运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不强,存在理论学习与业务工作“两张皮”现象。支部曾专题学习领会兵团更好发挥“三大功能”“四大作用”的实践要求,但在制定2025年第四季度工作计划时,涉及的10项重点任务中,仅有2项能够清晰体现出对兵团功能定位的贯彻落实,理论指导实践的“最后一公里”未完全打通。

三是学习方式方法不新。学习形式较为单一,多以集中读报、念文件、听报告为主,“第一议题”制度有时执行不严,未能有效运用研讨式、案例式、情景式等方法激发党员学习热情。2025年全年组织的12次“政治理论学习日”活动中,有10次采取的是“文件领读+简单交流”模式,导致下半年党员平均出勤率较上半年下降了15个百分点,学习吸引力、感染力不强。

(二)执行上级组织决定方面,政治判断力、政治领悟力、政治执行力不精准

一是政治站位高度不够。对“两个确立”的决定性意义领悟不透彻,在将上级决策部署与本单位实际创造性结合上思考不深。对于上级党委下发的关于推动数字化转型的一份指导意见,支部班子在接到文件后超过20天才组织专题学习研讨,错过了将其核心精神融入本单位第四季度规划的最佳时机,行动响应速度不快。

二是贯彻执行力度不强。在落实上级决策部署中,存在打折扣、搞变通的现象,缺乏一抓到底的韧劲和狠劲。上级要求在2025年11月底前完成一项覆盖基层群众的问卷调查工作,为抢抓进度,支部委员XX同志带队的工作组擅自简化了调研流程,将原定样本量削减了30%,导致收集的数据全面性和准确性打了折扣。

三是请示报告纪律不严。部分班子成员的组织观念和程序意识不强,存在先干后报、边干边报甚至干完不报的情况。支部委员XX同志负责的一项重点项目在2025年9月遇到重大技术瓶颈,其在未向组织报告的情况下,自行组织力量攻关近两周未果,才向上级党组织汇报情况,延误了争取外部支持的最佳时机,暴露出重大事项请示报告制度执行不坚决。

(三)严格组织生活方面,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不突出

一是“三会一课”质量不高。组织生活存在程序化、形式化倾向,满足于“完成动作”,在提升质量上用心用力不够。在2025年8月15日的支委会上,原定半小时的批评和自我批评环节,最终仅用时10分钟草草结束,班子成员之间多以工作建议代替批评意见,缺乏“辣味”,未达到红脸出汗、排毒治病的效果。

二是谈心谈话覆盖不全。班子成员之间、班子成员与党员之间思想交流不经常、不深入,主动“找人谈”少,“等人谈”多。查阅2025年第三季度谈心谈话记录,党支部书记仅与5名支委中的2名进行了正式谈话,与其他支委及普通党员的交流多为工作沟通,未能及时掌握党员干部的思想动态和实际困难。

三是双重组织生活不实。少数党员领导干部参加双重组织生活的自觉性不强,存在“挂名”现象,未能真正以普通党员身份融入支部活动。单位领导XX同志作为支部一名普通党员,2025年全年12次主题党日活动中,以工作繁忙为由请假缺席了4次,参会的几次也多是临时听取情况,未能全程参与讨论交流,先锋模范作用发挥不明显。

(四)加强党员管理监督方面,日常教育、管理、监督的针对性、实效性不彰显

一是日常监督管理不严。对党员苗头性、倾向性问