工作任务问责制度.pdfVIP

工作任务问责制度 第一条 问责目的 为实行规范和标准化管理，提高各级岗位工作的执行力和时效性， 增进部门之间工作的良性协调，将“问责与效能提高，加强与过程相 结合”，使之有章可循，有责必问，有错必究。遵循“奖优、治庸、罚 劣”的原则，促使公司各级员工培养成恪尽职守、严于律己的良好作 风，特制订本制度。 第二条 问责范围 本制度适用于公司各级岗位员工 第三条问责对象 指公司对各级管理人员、各岗位任职人员（以下统称 “问责对 象” ），在岗位责权、执行能力、监督检查、授权