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试用期考核鉴定表 聘用制职工试用期考核鉴定表 部门： 姓 名 性别 出生年月日 民族 毕业时间 毕业学校 专业 学 历 首次参加工作时间 进公司时间 试用岗位 试用期起止时间 在试用期内，员工的工作/培训/内容和要求： 在试用期内，员工必须遵守的其它要求： 遵守公司的各项规章制度，无论工作，还是生活，必须表现出诚实、守信、正直的品德。工作中必须积极主动，踏实肯干，有团队意识、合作精神和责任心。 公司及所在部门对个人工作具有监督、指导与考查考核的权利，应合理计划和使用个人的工作时间，不拖拉、不推诿，认真完成本职工作。任务完成后或遇到问题时应及时向主管报告。有私事应提前请假。 在试用期间有以下情形之一的，公司有权立即解除合同： 出勤率低于95％的。 培训或试用期考核不合格的。 应聘时提供虚假的身份证件、学历证明、其它的资质证书，或者虚假的工作履历、业绩等相关的陈述或说明的。 有其它品德不良行为的。 不能胜任工作，或者不具备担任该项工作所应有的关键能力和素质的。 不符合上述工作要求或者研究所、所在部门规定的其它要求的。 违反公司规章制度的。 违反国家法律、法规并受到治安处罚或被追究刑事责任的。 员工签名确认： 年 月 日 在试用期内，员工的试用期考核内容和考核方式（实操考试可在表格内描述，笔试可附试卷）： 试用期考核合格的标准： 考