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2023-11-20 发布于浙江
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部门绩效考核方案.docx

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部门绩效考核方案 (1) [部门绩效考核方案]部门绩效考核方案范本　　篇一：企业行政部绩效考核方案（1487字）　　一、考核目的　　通过考核，对行政部工作人员在肯定时期内担当的职务工作中所表现出来的力量、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策供应依据，另一方面促使各个岗位的工作业绩达到预期　　目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得到实现。　　二、考核实施细则　　(一)考核频率　　行政部的考核分为季度考核与年度综合考核两种，季度考核由行政部经理负责落实并实施，人力资源部赐予指导与协作，