公司离职程序制度.docx

公司离职程序制度 目的 本程序制度旨在规范和确保公司离职过程的顺利进行，保护公司的利益和员工的权益。 适用范围 该离职程序适用于所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生等。 离职通知 1. 员工拟离职时，应提前向其直接上级经理提出书面离职通知。通知中应明确离职日期，并注明是否需要提供解雇通知期。 2. 若员工需提前解除劳动合同，应提前30天书面通知公司，并说明原因。 离职手续 1. 人力资源部将安排与员工进行离职交接，员工需提供离职交接清单，包括工作文件、电子账户信息、设备归还等。 2. 员工需按时完成离职交接工作，并与接手人员进行充分沟通和培训以确保顺利交接。 3. 公司将在员工离职日后1