四川省劳动人事争议仲裁院招考聘用编外办案辅助人员2人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx

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2023-11-21 发布于四川
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四川省劳动人事争议仲裁院招考聘用编外办案辅助人员2人笔试历年高频考点试题含答案带详解.docx

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四川省劳动人事争议仲裁院招考聘用编外办案辅助人员2人笔试历年高频考点试题含答案带详解（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共400题) 1.人的自尊可以划分为有条件的自尊和无条件的自尊。前者是通过达到一些预设的标准来获得的自尊，自我价值感有赖于这些标准的实现，而非自我的本真需要，比如认为拥有美貌才有价值感。有条件自尊者往往并不了解自己的需要，其衡量自尊的标准是内化得来的。如果父母的爱是有条件的，对自己欲求的行为进行奖励，对不欲求的行为进行惩罚，这就把行为标准强加给了儿童，儿童会不自觉地把这种标准当作自己的人生追求。有条件的自尊往往通过强烈的自我意识表现出来，这样的人总是通过他人的眼