公园管理员年终的工作总结.docxVIP

待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。做事不够成稳，严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。四、存在的不足总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟 待我改正的地方，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。做事不够成稳， 严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。四、存在的不足总的来说，我还存在一些不足的地方，还存在着亟 为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既 白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下 （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基 本工作，才能更好适应工作岗位。 （二） 只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在 新 的环境中保持好的工作状态。 （三） 只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的 工 作做好。 （四） 不怕苦、不怕累，心态重于一切。 三、 定期自我检查，正确认识自己 经过一个月的工作，我感觉自己上了一个新的台阶，做工 作 都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心 中真 正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事 事分 明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干， 不知总结 经验的现象。还有在工作中我还明白了为人处事的道理， 也明白 了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心 是 如何重要。总结下来，在这一个月的工作中接触到了许多新事 物、 产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自 己在思 想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。 在日 常的工作中，我时刻要求自己从实际出发， 坚持高标准、严要求, 力求做到业务素质和道德素质双提高。 四、 存在的不足 总的来说，我还存在一些不足的地方， 还存在着亟待我改 正 的地方，主要表现在以下几个方面： 为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下 为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，既 败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习 白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下 1、对新的东西学习不够，有时不能单独处理突发事件。 2、 做事不够成稳，还未完全从学校真正融入到社会。 3、 有时有点粗心大意，记不住顾客的消费时间。 五、对公司的建议 公司正处于企业发展转型期，是一个非常关键的时期，这 一 时期应该从管理上下功夫， 企业管理的好坏，会决定一个企业 转型 的成败。首先，要加强思想观念的转变，要从实干型 向管理型转变，领导层定期学习和交流，这样可以开阔视 野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、 建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好 的 制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，既要引进 人 才，又要用好人才，特别是挖掘公司现有的人才，最大限度发 挥各 类人才的作用。