建筑应急培训计划.docxVIP

文档从互联网中收集，已重新修正排版， 文档从互联网中收集，已重新修正排版，word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 PAGE PAGE 10word 格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。 建筑应急培训计划 篇一：建筑工地安全培训计划 裕达建工集团有限公司·东莞市电力燃料有限公司水煤 浆生产项目二期工程 建筑工地安全教育培训计划编制人： 审核人： 审批人： 建筑工地安全教育培训计划 安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安 全生产与广大职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和 加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能 不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场安全教育制度 新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到， 携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。 安全教育主要内容: 贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令 的规定。 安全管理规定。 机电及各工种的技术操作规程。 施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训 及预防措施。 尘毒危害的防护。 执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者 人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接 受教育及考试不及格者，不得安排上班。 特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合 格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项 目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违 犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款 200 元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人 自己解决。 二、生产过程中安全教育 经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名， 必须人人参加。 工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交 待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必 须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。 工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素， 应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。 班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。 不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。 三、项目经理部安全生产工作 宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令 及上级和本公司的各 种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。 每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结 上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安 部督促贯彻执行。 每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查， 并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上， 层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核， 并建立考核成绩档案。 负责对全现场的安全生产动态向总经理汇报。提出意 见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的 好人好事。 二、企业年度安全培训计划XX 年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安 全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针， 确保管理体系的高效运转，根据公司 XX 年度培训计划，制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教 育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法 规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行广东省建筑工程质量、安全新的规程、 规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培 训。 4、新招大中专毕业生教育 本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个 全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进 行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。 5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上 岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已 到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时 间根据培训点开课时间而