公司加班管理制度.docxVIP

四）原则效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为;⑵不办加班审批 四）原则效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班 打卡记录与实际加班情况统计核对。核对发现没有加班打卡记录或与加班打卡记录不一致的行为;⑵不办加班审批 员工填写《加班申报表》，并按照加班申报程序予以申报。员工在加班开始时间和结束时间应进行打卡考勤。加班 适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原则和程序第四 公司加班管理制度 公司加班管理制度 1 一、目的 为了提高效率，保证工作的有序进行，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 三、加班规定 1、公司如因工作需要，可要求员工加班加点，被指定的员工不得无故 推诿。 2、员工核报加班是以公司安排的休息时间为前提的，依据岗位的不同 有不同的 核报标准。 四、加班原则 1、效率至上原则。各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作 率，对加 班严格控制。 2、调休优先原则。员工加班后，优先安排调休，确认工作需要无法调 休的，计 算加班费用。 3、时间原则。 加班两个小时以上算加班， 同时工资按半个工作日计算 四小时 以上均