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新员工福利离职处理流程说明 1. 背景： 为了保障公司员工权益，并规范离职流程，制定本文档，明确新员工福利离职处理流程。 2. 离职申请： 新员工在离职前，应提前向直属上级或人力资源部提交离职申请。离职申请中应包含离职原因、离职日期等必要信息。直属上级或人力资源部应尽快处理离职申请，并通知相关部门。 3. 离职手续： 在离职前，新员工应与各相关部门完成离职手续的办理，包括但不限于以下事项： 3.1 资产归还： 新员工应将公司所有资产归还，包括电脑、手机、钥匙等。相关部门应进行资产核对，并在系统中更新数据记录。 3.2 培训记录归档： 公司应将新员工的培训记录进行归档，并确保相关文件完整保存。