护理部紧急护理人力资源调配方案.docxVIP

紧急护理人力资源调配规定 为保证紧急情况下迅速调配护理人员到位，有效应对突发事件，确保 护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急护理人力资源调配规定。 1、凡遇到自然灾害、事故灾害、突发公共卫生事件、紧急医疗抢救 等突发事件，值班护士须立即报告护士长，必要时启动《科室紧急护理 人力资源调配规定》进行科内调配。 2、若科内调配仍不能满足工作需要时，护士长应立即报告护理部。 3、护理部接到报告后，快速评估突发事件情况，确定需调配应急护 理人员数量、资质，调配机动护士库护理人员，同时通知相关科室护士 长做好协调工作。 4、机动护士库护理人员接到应急调配通知后，应迅速到达指定地点， 按照现场指挥人员的安排，迅速有序地开展工作。 5、凡接到应急调配通知不能及时到岗或不服从调配者，根据情节轻 重追究相应责任，情节严重者根据医院规章制度及相关法律法规处置。 6 、各护理单元应根据护理部制定的“紧急护理人力资源调配规定 制定本科室紧急护理人力资源调配规定， 并对所有在岗护理人员进行培 训。 护理部 2018 年 1 月 10 日 紧急护理人力资源调配执行方案 为保证紧急情况下迅速调配护理人员到位，有效应对突发事件，确保 护理工作高效、安全、有序的开展。特制定紧急护理人力资源调配执行 方案。 1、各科每日根据工作量、危重病人数量及护理人力配置，动态调配 班次和弹性安排护理人员的作息时间，保证有