- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
xxxx 教育咨询服务有限公司
员工聘用合同
姓名:
部门:
职务:
合同期限:自 年 月 日至 年 月 日
甲方(聘用单位): 北京智达教育咨询服务有限公司
地址:
乙方(受聘人): (以下简称乙方)
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本
着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
合同期限
一、本合同有效期为壹年,自 年 月 日至 年 月
日止。
二、聘用期满,经双方协商同意,可以续订合同。
聘用职务及职责
一、甲方根据工作需要,聘用乙方在甲方 部,担任 岗位
(工种)工作。
二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方的能力和表现。调整乙方的工作
和职务。
1 / 5
三、乙方应当尽最大的努力,以主动和积极的态度,按时完成甲方规定的
工作职责及质量标准。
工作时间
甲方执行活动工时制,除国家规定法定节假日外,正常情况下不存在停
工,由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。
工作条件及劳动保护
一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定的
工作制度。
二、甲方根据乙方的工作工种、工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的
符合国家规定的劳动安全条件和劳动防护用品。
三、乙方在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。
劳动报酬
一、甲方有权根据市场工资指数及乙方的工作岗位、职务及技能发生变化
时,对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。
二、甲方进行调整不得低于北京市顺义区公布的最低工资标准。
三、甲方发放工资的日期为每月的10 日 (节假日可顺延或提前),支付时
间不能超过约定的 时间的10 天,甲方不得克扣或者拖欠员工工资。
四、 乙方须在自己负担个人应缴所得税,当乙方收入已达国家个人所得税
纳税标准时,甲方有权在乙方收入中代扣缴其应纳税款,统一上缴税务部门。
第六条 福利待遇
一 、乙方享有政府规定的法定节假日,享有婚假、产假等有薪假期。
第七条 培训规定
一、甲方将为乙方安排入职培训及自身素质培训,甲方可根据实际情况,
建立和完善培训制度,制订培训计划,乙方必须接受职业培训,提高职业技
能。
2 / 5
二、如乙方接受甲方安排外地培训或高级职业培训,乙方须另行签订协
议。培训协议的条款与合同中的相关条款想抵触时,以培训协议为准。
三、从学校毕业直接加入到本公司或原行业与现职不同的,没有相应工作
经验的 ,须接受甲方的上岗培训,在该培训期内乙方工作将可能以其岗位技能
和熟悉程度,由双方另行商议确定。
第八条 商业秘密
一、乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业秘密,不得直
接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如
乙方违反则由乙方赔偿违约金50000 元(五万元整)
二、甲方的商业秘密包括但不限于:
1)财务文件、数据及营业项目的内部报价;
2 )供应商信息、顾客信息;
3 )经营策略和方针;
4 )公司认为需要保密的其他资料和信息。
三、如果聘用合同期满或终止聘用关系,乙方必须将其所涉上述内容物品
归还甲方。归还的物品包括但不限于:所有内部传阅的文件、笔记本、招投标
资料、电脑软件、存储本以及其它文件。
第九条 工作纪律及奖惩办法
一、甲方依法制订各项规章制度,乙方应严格遵守执行。
二、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励,对于违反规章制度的员
工予以惩处。
第十条 聘用合同的解除
一、凡有下列情况之一的,甲方可立即解除合同并无须给予任何补
文档评论(0)