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人力资源管理
培 训
一个案例
可是X 公司对产品有
我们员工目前达不到这个
必果考虑再培训，安货期肯定
趋过1年。所小
我们需要格聘这方面有
我刚从X 公司那里得
到了 一 个大订单。如
果我们能在1年内安
货，我们能盈利不少!
销管总监
人力资源在公司的战略规划中扮演着越来越重要的角色
“人力资源管理”概念
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求 计划、招聘选择人员并进行有效组织、考 核绩效支付报酬 并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便 实现最优组织绩效的全过程
· 人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定 物力相结合的人力进行合理的培 训、组织和
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