中等职业学校干部考核方案.docxVIP

XXXX中等职业学校干部考核方案 为了继续深化学校内部管理体制改革，加强我校干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感，提高行政工作效率，特制定本方案。 第一条：考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，坚持考核结果与奖惩相结合的原则，考核对象为全体干部。 第二条：每学期考核一次。 第三条：考核内容和责任部门 一、出勤：（20分） 日常打卡出勤，按实际打卡数／应打卡数＊20分计算（因公出差除外）。 责任部门：办公室 二、日常工作考核：（50分） 根据部门、专业部的考核情况，优秀50分，良好45分