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学校教学常规管理制度 前言 学校教学常规管理制度是指针对教育教学活动中的各项事务制定出的具有规范性的管理措施和制度。这些管理制度可以使教育教学活动更加高效有序、公正公平，有力地保障了学生和教师的权益，同时也维护了学校的形象和声誉。 教师管理 教师任课安排 学校将根据课表和任课老师的专业特长，安排教师任课。 教师在指定时间内要提供上课计划，并在每周上课前向学生传达教学内容及注意事项。 教师加入课题组管理 学校将建立以校级、学科组为主要内容，以课程开发、教学研究为导向的教学研究小组，邀请专家、学者参与，凝聚思想力量，推动教学改革。 教师如果参与课题组，应在规定时间内提交课题研究计划，确定研究任务和实施步骤，规范教学研究流程。 教师考核 学校将根据考勤、课堂纪律、教学反馈等方面进行教师考核，并将考核结果纳入绩效考核和晋升晋级之中。 学生管理 学生出勤 学生需准时到达教室并签到。若因特殊情况未能按时到校或上课，需在规定时间内向班主任或授课教师请假。 学生请假原则上应提前告知，并在请假单上注明请假时间、事由、所在地、联系方式等信息。请假时长原则上不超过三天，超过三天必须经班主任批准。 缺勤需累计并维护，累计缺勤时长超过三次，学生将被通报批评，并加入短期关注名单之中。 学生表现评价 学校将根据学生的综合表现，对其进行相应的评价。 评价内容包括个人品德、服从纪律、学习成就、课堂表现等方面。 教师