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2023 年急诊科工作计划范文七篇 急诊科工作计划篇 1 为了适应现代化医学发展的要求，全面提高我科医疗质量和医疗卫生技术人 员的整体素质，现制定我科度继续医学教育工作计划，具体如下： （一）本年度科室将选送 1——2 名医生和 2——3 名护士分别到上级医院就 修或参加急诊专科医护人员培训，要求进修学习归来人员，必须在院报上发表一 篇进修心得，同时在科室做一次与进修相关的讲课。 （二）配合医院相关安排，有计划的安排科主任、护士长及业务骨干参加国 内外学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好基础。 （三）鼓励科室医务人员通过自学、自考、函授等形式取得高层次学历，不 断提高专业技术水平。同时也鼓励医务人员攻读硕士研究生、博士，提高学历层 次，改善学历结构。 （四）鼓励科室医务人员在高水平学术期刊上撰写、发表学术论文。 （五）科室所有医护人员必须积极参加院内外开展的相关继续医学教育讲座， 确保完成年度继教任务。其中包括 I 类 10 分，II 类 25 分。 （六）科室医护人员要及时完成上级要求的继续教育的考试，公共必修课的 考核合格率必须达到 100%。 （七）每月进行一次业务学习、一次三基学习，和一次专业技术考核，考核 成绩将作为年终评优的依据之一。 急诊科工作计划篇 2 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章 制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技 能。互相学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理 知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效， 不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互 竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学 科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出 学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做 到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故 隐患，保障病人就医安全。 2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危 险的病人要重点督促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均 要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常 工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点 之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及 科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对 同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念，提高服务质量 1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立 “以 病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要， 把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识， 质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从 而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。 2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病 人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的 意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性， 从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务 ,创造感动”的服务理念 运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任， 杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。 急诊科工作计划篇 3 一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力 1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务 目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规 的学习，增