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后备人才培训班个人心得体会三篇 　　 　　后备人才培训班个人心得体会1 　　20xx年5月23日，大港股份第一批后备人才培训正式开课，我非常荣幸能与公司26名同事集聚一堂，一天的课程虽然不长，但不管是同学们的积极参与还是现场杜老师的精彩讲评都给我留下非常深刻的印象。现场讲师通过管理理念的剖析、具体案例的点评、捕鱼游戏的拓展让我从思想、心态、理念都有了明显的改观，这也为我们后期的工作不管从生产经营角度，还是从沟通协调角度都指明了方向。股份公司近年来逐步加强公司干部队伍建设就是要求我们自我加压、敬业尽职。 　　当天的培训上午主要针对管理的理论上的学习，董事长在开班动员大会上提出“人才的培养和储备是公司发展的根基”，而人才基础理论知识的积累则是自身提升的根基。通过上午的理论学习让我对很多事情都有了新的认识，其中包括企业存在的目的、企业中经营和管理的关系、如何发现身边的资源，如何利用自身的资源，如何通过资源达到自己的目标、管理者的定位等等，课上杜老师不断的剖析让我有一种豁然开朗的感觉，我自己也在反思，原先我认为企业存在的目的就是为了创造效益，说白了就是挣钱，但是这次授课让我对企业存在的目的有了新的认识，企业的目的是创造客户，满足客户，只有客户满足了，企业才能获得效益，企业创造的客户越多，企业产生的效益才会更大。其次是企业中经营和管理的关系，原先我以为一个企业只要不断加强内部管理就能提升企业