各科室廉政风险点排查表.docVIP

各科室廉政风险点排查表 中西医 达州市医院各科室廉政风险点排查表 结合 责风廉政风形成险 科室 表现形式 防范措施 任 等险点 原因 级 人 人事1、干部在干部管理、任干部加强组织人事B 人 科 管理 用、调配中接受宴考干部的思想政 事 请、收受贿赂。 察、治教育。坚持 科 提拔考核标准～严 全 不透格把关～防止 体 明 出现宴请、送 工 礼等不廉洁想作 象发生。 人 员 2、职称推荐先进、职称晋职称根据平时考核B 人管理 升人员时～出现不晋升情况～进行民事 公平的现象。 推荐主测评推荐～科 不按及时报院党委全 规定讨论研究决体 执行 定。 工 作 人 员 财务1、财务1、利用职务之便～不按严格按照《会A 财 科 管理 违反财务审批程有关计法》和有关务 序～支出审核不财务财务法规执科 严～发生不廉洁行法律行～加强内部有 为。 法规监督控制和库关 2、弄虚作假～擅办事存现金限额管工 自更改各类原始以及理～ 作 凭证～为他人和自相关人 己谋取不正当利人员员 益。 政治 素 质、 风 廉政风形成原责任险 科室 表现形式 防范措施 等险点 因 人 级 3、不按规定执行 道德素 收支两条线～收支质、业 管理不规范～出现务素质 挪用资金等违规低。 违纪行为。 4、利用职务之便～ 不按规定进行效 益核算～弄虚作 假～出现多算或少 算等不廉洁行为。 5、不按财政预算 和资金