国有企业经营者的激励与约束机制研究.docxVIP

PAGE PAGE I 成人本科生毕业论文（设计） 题目：中小企业员工流失与对策研究 ——以湖北桂泉纺织品有限公司为例 □ □ □ ■ 夜大学 函授 脱产 高自考 准考证号： 110214200196 姓 名：梁 珊 专 业：人力资源管理 学 院： 政治与行政学院 完成日期： 2016年4月 指导教师：张继亮 中小企业员工流失与对策研究 ——以湖北桂泉纺织品有限公司为例 摘要：上个世纪七十年代以来，市场经济发展活跃，中小企业发展迅速，成为市场经济中最重要的组成部分，与此同时政府加大了人才市场和就业市场的建设力度，为中小企业的发展创造了很多便利条件，对于人才的利用与取舍，企业有了更多的自主选择权。但这是个双向选择题，如何留住人才成了企业领导者最头疼的问题之一。本文从中小企业人才流失相关概念界定入手，以湖北桂泉纺织品有限公司为研究对象，分析了该公司人才流失的现状、原因以及造成的影响，并针对这些问题提出了具体的解决方案。 关键词：中小企业；人才流失；人力资源管理  Research on the staff turnover and Countermeasures of small and medium sized enterprises Since the r