人事主管岗位职责具体模板（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事主管岗位职责具体模板 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、绩效、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 人事主管岗位职责具体模板（二） 1、协助上级建立健全公司招聘、培训考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，员工入离职办理; 3、负责招聘渠道的维护与评估; 4、负责人员招聘的简历筛选、邀约、面试接待; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工团建培训等活动 6、整理各部门晋升标准，配合各部门主管进行绩效考核工作。 7、其他领导安排的工作。