鲍列达夫实验 管理活动 启示 .pdf

鲍列达夫实验管理活动启示 鲍列达夫实验是一个经典的心理学实验，旨在研究人们在群体中的从众行为和对权威的服 从。这个实验给我们提供了一些关于管理活动的启示。 1. 群体压力和从众行为：实验中，被试受到群体压力后，往往会放弃自己的判断，从而跟随多 数人的决策。这一发现提醒我们，在组织中进行管理活动时，应当警惕群体压力对员工行为的 影响。对于管理者来说，要注意为员工提供有利于个体思考和判断的环境，避免不合理的从众 行为。 2. 权威和服从：实验中，被试往往会服从权威人士的命令，即使这些命令可能违背他们的良知。 这启示我们，在管理活动中，权威的作用是不可忽视的。管理者应建立起良好的权威形象，以 有效地引导员工行为，并保持组织的秩序和稳定。 3. 反思和个体选择：实验的最后一阶段，被试受到他人不服从的影响后，开始反思自己的行为， 并做出了不同的选择。这给我们提供了一个重要的启示，即员工在面对管理活动时，应能够反 思自己的行为，并做出符合自己判断的选择。因此，管理者应提供一个能够鼓励员工独立思考 和个人选择的环境，鼓励他们主动参与决策和贡献自己的意见。 总之，鲍列达夫实验为我们提供了一些关于管理活动的启示，包括警惕群体压力和从众行为、 重视权威的作用以及鼓励员工反思和个体选择。这些启示对于有效地管理组织和引导员工行为 具有重要意义。