《立高食品公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.docVIP

下载本文档

14
0
约5.51千字
约 6页
2023-11-28 发布于湖北
举报
版权申诉

《立高食品公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

1、本文档共6页，其中可免费阅读3页，需付费66金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 开题报告学生姓名专业班级学号指导教师1 职称指导教师2 职称论文题目广州立高食品公司人员招聘存在的问题及对策研究 1 研究背景 1.1 研究的背景近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多冷冻烘焙食品外企业纷纷进入冷冻烘焙食品业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的冷冻烘焙食品企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国冷冻烘焙食品行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快