理念目标与矿长安全承诺三季度总结报告.docxVIP

山西华鹿阳坡泉煤矿有限公司 安全生产标准化管理体系2021年第三季度 理念目标与矿长安全承诺专业总结报告 二〇二一年九月 PAGE PAGE 1 自查自评时间：2021年9月18日 自查自评地点：安监科 自查自评人员：孔建军、田春喜、付祯 安全副矿长组织安全副总、安监科长对阳坡泉煤矿理念目标与矿长安全承诺专业一季度标准化开展情况进行了自查自评和工作总结，现将自查自评和检查出的问题或隐患以及制定的改进措施总结如下： 一、本季度内部自查自评得分为：92 二、本季度内部自查自评主要问题或隐患 1、安全生产目标分解缺少采掘队伍，不具体。 2、安全目标缺少对目标责任人进行季度绩效考核，没有纳入绩效管理。 3、行人井口矿长安全承诺书无法看到（被遮挡）。 4、抽考科室负责人 1 名，不清楚自身安全生产目标任务及措施。 三、问题分析及整改措施 1、安全生产目标分解缺少采掘队伍，不具体。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产目标具体要求理解不够深刻。 整改措施：补充完善采掘队伍安全生产目标任务配档表。 2、安全目标缺少对目标责任人进行季度绩效考核，没有纳入绩效管理。 原因分析：对安全生产标准化管理体系安全生产目标具体要求理解不够深刻。 整改措施：对季度安全生产目标完成情况纳入考核。 3、行人井口矿长安全承诺书无法看到（被遮挡）。 原因分析：副平硐施工导致安全承诺书被遮挡。 整改措施：调整安全承诺书公示位置。 4、抽考科室负责人 1 名，不清楚自身安全生产目标任务及措施。 原因分析：对安全生产标准化重视程度不够。 整改措施：下一步对安全生产标准化管理体系敷衍了事的人员加大处罚力度。 四、归纳总结分析 本季度自查共排查出问题4条，无重大事故隐患。 从本季度检查问题归纳分析得出对安全生产标准化管理体系理解程度不够，下季度将会加强培训力度。 附表1：自查自评评分表 附表2：问题“五落实”表 附表3：考核表 表2-1 煤矿理念目标和矿长安全承诺标准化评分表 项目 项目内容 基本要求 标准 分值 评分方法 得分 一、安全生产理念（20分） 理念 内容 体现牢固树立安全生产红线意识，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求 4 查资料。理念内容1项未体现扣1分 4 2取色缺少 理念 贯彻 1.对安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订做出具体规定并落实 2 查资料。无规定不得分；规定内容缺1项扣1分；1项未落实扣1分 2 2.管理人员和职工理解、认同并践行本单位安全生产理念 4 查现场。随机抽考矿领导、管理技术人员4人，1人未掌握扣1分 3 理念 落实 安全生产理念融会贯穿于安全生产实际工作 10 查现场和资料。抽查矿领导、部门管理人员，至少列举2条体现安全理念的具体工作，缺1条扣5分；现场检查，发现1项不符合安全理念的问题扣2分 10 二、 安全生产目标（30分） 制度 建立安全生产目标管理制度，对安全目标和任务及措施的制定、责任分解、考核等工作作出规定 6 查资料。未建立制度不得分；制度内容不全缺1项扣2分 6 目标内容 1.年度安全生产目标应符合本单位安全生产实际，将安全生产目标纳入企业的总体生产经营考核指标 5 查煤矿当年及上一年资料。总体生产经营目标超设计（核定）生产能力的，“安全生产目标”大项不得分；未纳入总体生产经营考核指标该项不得分；目标未体现保持或提升扣3分 5 2.目标应可考核，内容应包含事故防范、灾害治理、风险管控、隐患治理等方面，体现“零死亡”，瓦斯“零超限”和井下“零突出”“零透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”等方面要求 4 查资料。安全生产目标内容缺项或不可考核，1项扣1分 4 目标措施及执行 分解、制定完成目标的工作任务和措施，明确分层级、专业或科室，以及每项任务的责任岗位、支持条件（人、财、物）和完成时限 5 查现场和资料。1项未制定工作任务扣1分；责任岗位、支持条件和完成时限，1项不明确扣1分；抽查工作措施，1条未落实扣1分；对照岗位目标任务及措施，随机抽考科室负责人2名，1人不清楚自身任务及措施扣1分 3 目标考核 1.每季度统计目标任务完成情况，未按时完成的应分析原因，提出改进措施 3 查资料。未按要求统计不得分，少1次扣2分；未分析原因提出改进措施，少1项扣1分 1 2.制定年度安全目标考核方案，有具体的考核指标、奖惩措施 3 查资料。无年度安全目标考核方案不得分；考核方案里无具体的考核指标扣2分；考核方案无具体的奖惩措施扣2分 3 3.根据年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人