国开本科《公共部门人力资源管理》期末考试题库（解答题）.docx

第四大题、简答题题库 首字音序E 21世纪人力资源的特征。 答：(1)稀缺性； (2)层次性； (3)知识性； (4)创造性； (5)流动性； (6)可再生性； (7)收益递增性。 21世纪我国人力资源开发与管理应该注意哪些问题？ 答：(1)要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性； (2)要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性； (3)要注意区分普通人力资源和高素质人才资源； (4)应该确立大的人才战略。 首字音序C 产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些？ 答：(1)制度性损耗：制度性损耗是指由于公共部门人力资源管理制度存在缺陷和不合理而导致的人才未尽其用的损耗现象，这种损耗是一种隐形损