物业行政人事经理岗位绩效考核内容及评分细则.docVIP

PAGE PAGE 2 行政人事经理岗位绩效考核内容及评分细则 序号 考核内容 检查办法 规定分值 评分细则 一 工作能力工作任务完成情况 70 1 参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 检查记录 5 未按规定执行，记录不完善每次扣2.5分 2 制订行政人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。 检查记录 5 未按规定执行，记录不完善扣5分 3 主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。 检查记录 5 未按规定执行，扣5分。 4 掌握行政人事工作情况和运作情况，适时向总经理