职业高级中学学校章程 - 规章制度.docxVIP

干部。第五十九条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的行政部门有关学籍的规定，实行升留级制度。留级时若下一年级专业第三十七条学校实行教师聘任制，加强考核，竞争上岗，优化教师队理的前提下，学校财务在校长的领导下，实行一支笔批核。除重大基 干部。第五十九条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的 行政部门有关学籍的规定，实行升留级制度。留级时若下一年级专业 第三十七条学校实行教师聘任制，加强考核，竞争上岗，优化教师队 理的前提下，学校财务在校长的领导下，实行一支笔批核。除重大基 职 业 高 级 中 学 学 校 章 程 （ 试 行 ） 第一章 总则 第一条 为加强学校内部的规范管理，全面贯彻教育方针，全面推进 素质教育，全面提高教育质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中 华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关的 教育法律、法规制定本章程。 第二条 本校是公立中等职业教育机构，对青年学生实施中等职业技 术教育。 学校贯彻国家教育方针， 对受教育者进行政治思想品德教育 和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，把 受教育者培养成为社会主义现代化的建设者和接班人。要积极探索职 业教育现代化的办学规律，把学校办成高质量、高效益、出成绩、出 经验的示范性职业学校。 第三条 学校的培养目标是根据国家教育方针和社会主义现代化建设 的需要， 培养学生热爱社会主义祖国和社会主义事业， 使之具有为国 家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神；具有实事求是，勤于思考， 勇于创新的科学精神； 养成良好的职业道德、职业意识、职业习惯， 具有遵守职业纪律忠于职守的敬业精神，培养掌握直接从事建筑、机 电、计算机、 电子等专业、 工种必需的文化基础知识和素养、 具有较 高专业技术知识和较强操作技能的体魄健康的初、中级技术和管理人 才。 化、美化、净化建设，营造良好的校园文化氛围，形成良好的育人环成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严得错误或在工觉规范管理行为。第五章卫生保健及安全第六十四条要加强对学生的通过人文科学的教育，提高学生素质。第二十九条学校应从教学思想第四条 *******职业高级中学是**市教育局属下全日制中等职业学 校，学制为三年。学校实行多形式多层次办学。 化、美化、净化建设，营造良好的校园文化氛围，形成良好的育人环 成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严得错误或在工 觉规范管理行为。第五章卫生保健及安全第六十四条要加强对学生的 通过人文科学的教育，提高学生素质。第二十九条学校应从教学思想 第五条 学校受市教育局领导，实行校长负责制，校长全面负责学校 的行政管理工作。 第六条 学校校训是： 学校教风是： 学校学风是： 求实、敬业、开拓、奋进 务实、创新、爱生、善教 勤奋、进取、尊师、守纪 第二章 人事行政组织管理 第七条 学校由**市教育局主管，下设教导处、政教处、实训处、总 务处。各处设主任若干名，各自按照 级管理、分工负责”的原则， 在校长的领导下，履行规定职责。 第七条 学校设校长 1 名，由上级主管部门聘任，为学校法人代表， 全面主管学校的行政工作。 第八条 校长的主要职责是： （一）贯彻执行国家的教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部 门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。 （二）依法管理学校， 遵循职业教育规律，提高教育教学质量，为社 会主义现代化建设出好人才，多出人才。 （三）按照职业教育的宗旨和要求制定学校的发展规划，任期目标和 每年学期工作计划，并认真组织实施和总结。向上级及学校教职工代 表大会或全体教职工报告学校工作。 （四） 遵循国家有关法律和政策，抓好教职工队伍建设，依靠教职工 每学年召开教代会一次，对学校的工作计划和重大问题议案进行讨论成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严得错误或在工经费收支项目每学期在公示栏进行公示。第五十三条学校依据《中华结合本市特点，制订实施性教学计划。坚持以能力为本位的方针，深办好学校，并维护其合法权益。 每学年召开教代会一次，对学校的工作计划和重大问题议案进行讨论 成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严得错误或在工 经费收支项目每学期在公示栏进行公示。第五十三条学校依据《中华 结合本市特点，制订实施性教学计划。坚持以能力为本位的方针，深 （五）坚持民主集中制，充分发挥“一班人”的集体智慧和力量，并 接受教职工代表大会的监督。 （六）发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社 会教育的互相配合，协调一致，形成良好的育人环境。 第九条 校长的权力 （一）学校管理决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教 育、教学和行政管理方面重大问题有最后决定权。 （二）学校工作人事权。从