绩效评价人力资源管理的瓶颈.docx

绩效评价人力资源管理的 瓶颈 Last updated at 10:00 am on 25th December 2020 绩 效 评 价 : 人 力 资 源 管 理 的 瓶 颈 实施绩效评价可能是人力资源管理领域里最棘手的任务。绩效评价是现实的、面对面的评 价，虽然修订和实施都是一个艰难的过程，但实施绩效评价却是一种组织和员工的真正需 求。考核是正确的人事决策的前提和依据，决策是考评延续和拓展的结果。绩效评价在企 业经营管理中是源头和核心，没有考核就难以激励员工，而且它对企业理念、员工的观念 和行为起着重要的牵引