2023房屋工程建筑劳动力计划参考范文（2篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 2023房屋工程建筑劳动力计划参考范文 一、劳动力计划表　　注：投标人应按所列格式提交包括分包人在内的劳动力计划表。 二、劳动力选择　　劳动力是施工过程中的实际操作者,是施工质量、进度、安全、文明施工的直接保证者。我公司选择劳动力的原则是：具有良好的质量、安全意识,具有较高的技术等级,并有相类似工程施工经验的人员。　　三、劳动力划分　　划分为三类： 第一类为专业技术性较强的技术工种,包括电工、焊工等,这些人员必须持证上岗;第二类为普通技术工种,包括木工、油漆、瓦工等,以有类似施工经验的人员组建;第三类为非技术工种,为后勤人员和一些施工劳务人员。进场人员均具有一定素质。　　四、劳动力资历　　参与本工程施工的人员均属本公司正式职工,曾参与公司多项大型装饰工程施工,质量过硬、经验丰富,与项目部合作协调,自身纪律严明,服从指挥。　　五、劳动力安排保证措施　　1、劳动力的管理　　劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部分。劳动力管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提高其劳动生产率。　　1）充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。　　2）正确对待定额,正确处理国家、集体和劳动者个人的利益关系,充分调动广大职工的积极性。　　3）按劳动力使用计