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精 心 — 员工 职业 生涯规划 与管理规定 RUSER redacted on the night of December 17,2020 1. 贵州永红机械有限责任公司 2. 员工职业生涯规划与管理制度 二 零 零 二 年 八 月 目 录 第一章 总则 第一条 目的 （1） 为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，本着开发人才、 留住人才的原则，达到促进员工与组织共同发展的目的，特制定本制度。 第二条 定义及内涵 （2） 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职 业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行