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极限英语培训学校教师奖惩制度为了不断提高我校的教学 极限英语培训学校教师奖惩制度 为了不断提高我校的教学辅导质量和服务质量，充分调动职工的工作主动性 和积极性。客服出现干多干少一个样的状态真正发挥:窗口行业“的作用，为此 制定本校奖惩制度: (一)奖励 1.每月平安全勤奖50元。 2.每学期招生结束后，所有老师介绍过来的学生予5个百分点的奖金。 3与学生沟通好有爱心有责任心家长反映好每月设工作突出奖50元。 4.在新学期无走失学生老生都回老师奖励200元。 (二)惩罚 1.教师出现体罚变相体罚学生视情节轻重每次扣20---50元。 2.学生在班级里吵闹不做作业或跑到别班吵闹，教师没有即使督促扣30元. 3在校与同事发生吵闹不听劝告无理取闹，影响正常秩序扣工资30---50元与家长争吵扣50元。 4.每月对班级学生考核不合格扣工资50。 5.对不能按量完成工作的老师第一次批评教育，第2次开始扣工资50元。 6.无故旷工一次罚50元上班迟到批评教育。第二次开始扣工资50元. 7..无故旷工一次罚50元，上班迟到10元病假每天30元。 8.接送老师有义务全权接送学生途中的安全问题，如出现事故视情节负连带责任。 极限英语学校 二零一三年二月 培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族