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标题:某文化传播有限公司品牌营销策略研究
摘 要
企业与企业之间的竞争,其本质就是人力资源的竞争,人力资源是企业实现其生产经营目标的关键因素之一。现代管理理论认为,实施绩效管理的基础是必须构建一套合理、科学的绩效管理体系,而员工绩效考核体系则被认为是企业最难设计和操作的环节。为了激发员工的积极性和创造性,提升整个组织的绩效,加强绩效管理就成了很多企业的必然选择。
本文通过对东方科技公司绩效管理体系的全面系统地调查,从绩效管理的各个环节着手,在组织绩效管理、员工绩效管理两个层面进行了深入剖析,揭示了东方科技公司绩效管理体系的现状和特点。研究报告注重理论联系实际,在
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