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题 目 女大学生就业性别歧视分析
摘 要
我国高校教育制度的改革,使得大学生规模每年持续增长,高等教育模式已逐渐发展成大众教育。而高等教育与企业需求之间供需矛盾尖锐进一步加剧了就业的严峻形势。而传统性别观念长期影响着女大学生群体的就业,这使得女大学生在劳动力市场中处于相对弱势的地位。女大学生群体作为中国社会的高端人才,对中国现代化的发展和社会的进步将起到非常重要的作用。因此,当下,女大学生就业问题仍需引起社会和政府的高度关注。本研究以女性主
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