巩义市民营企业大学生员工流失现象研究的开题报告.docxVIP

巩义市民营企业大学生员工流失现象研究的开题报告 一、选题的背景和意义 随着经济的飞速发展，我国民营企业也不断发展壮大。而大学生作为新生代劳动力的重要一员，在市民营企业中也占据了很大的比例。然而，市民营企业中大学生员工的流失现象也日益严重，给企业带来不少困惑。因此，开展巩义市民营企业大学生员工流失现象的研究，具有重要的现实意义和实践价值。 二、研究的目的和意义 本研究旨在探讨巩义市民营企业大学生员工流失的原因、特点和影响因素，为市民营企业制定有效的员工留存策略提供参考。具体的目的如下： 1.揭示巩义市民营企业大学生员工流失的原因和特点。 2.了解影响巩义市民营企业大学生员工流失的因素。 3.探讨巩义市民营企业大学生员工流失对企业的影响。 4.提出巩义市民营企业留存大学生员工的有效策略。 三、研究的内容和方法 1.研究内容 本研究主要包括以下几个内容： (1)巩义市民营企业大学生员工流失的现状和特点。 (2)巩义市民营企业大学生员工流失的原因。 (3)影响巩义市民营企业大学生员工流失的因素。 (4)巩义市民营企业大学生员工流失对企业的影响。 (5)制定巩义市民营企业留存大学生员工的有效策略。 2.研究方法 本研究将采用问卷调查和访谈相结合的方法进行。 (1)问卷调查：通过问卷调查的方式，收集大学生员工对于企业各方面情况的意见和建议，以及他们选择离职的原因。 (2)访谈：通过对企业管理层