小型公司年会策划方案.docxVIP

小型公司年会策划方案 一、概述 小型公司年会是每个员工盼望的活动之一，具有很高的凝聚力和组织性。在策划小型公司年会时需要考虑到公司的特点、员工的需求、预算等各个方面。本方案将详细介绍小型公司年会策划方案，以达到让员工愉快、公司满意的目的。 二、预算分配 公司所有开支均需在预算内安排。预算应该依据公司规模、员工数量和场地租金等因素进行合理制定。具体预算分配如下： 项目 占预算比例（%） 场地租金 25 设备租赁 15 餐饮费用 30 奖品和纪念品 20 节目表演 10 三、策划主题 主题是整个年会的精髓，也是员工参与感的关键。针对公司年会的主题应该与公司的文化内涵相契合，同时符合员工需求，如“绿色环保”、“品质服务”、“创新力量”等。设定好主题后，在场地布置、程序安排等方面要贯穿主题。 四、场地选择 场地是年会成功与否的关键，需要综合考虑能否满足场地规模、活动需要和预算等因素，以及场地的交通和地理位置等，满足员工和公司的需求。 五、程序安排 策划好主题和场地后，需要制定详细的流程安排。公布年会流程让员工提前准备，同时要注意流程的灵活性，允许出现一些突发场景，如惊喜活动、抽奖等。 六、餐饮安排 在安排餐饮方面可以考虑与主题相辅相成，如“绿色环保”主题的年会应该选择清新、健康的餐饮。另外，在餐饮方面要考虑到员工的口味与基本需求，不应该过分提高餐饮费用。 七、奖品和纪念品 奖品和纪念品是深受员工欢迎和期待的一部分，应该谨慎制定。奖品最好与公司业务相关，纪念品可以考虑个性化、实用性、环保等方面。同时，在奖品和纪念品的选择上要注意预算收支平衡，以及抽奖方案的公平性。 八、节目表演 在节目表演方面可以让员工提前选择节目报名，或者安排领导自组艺术队伍进行表演。要考虑到员工的兴趣和文化水平，选择有趣、吸引人、能够深入员工心灵的节目。 九、特别推荐 作为特别推荐来说，我们推荐以下节目： *创意游戏：通过游戏的方式增加员工之间的交流，让年会发挥更好的凝聚力。 *员工VCR：选取优秀员工进行视频演示，在朝气蓬勃的年轻人们之间能够产生较好的效果。 *颁奖典礼：选择员工沉淀最久的事迹进行表彰，培养员工的荣誉感和归属感。 十、总结 小型公司年会策划过程中，重点在于满足员工需求，同时也不能忽略公司的成长需求。策划方案应该从预算、主题、场地、程序、餐饮、奖品和纪念品等方面进行整体考虑，最终以员工的开心为出发点，为公司建立良好的形象和企业文化。