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年国家开放大学电大人力资源管理考题库 作业一 单选题：（共010道试题，每题22分） 1．人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源，提高人力 资源的(C．投入产出比)。 2．人的行为链条是（A．需要-动机-行为） 3．马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中(C．自我 实现需要)为最高层次的需要。 4．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其 中（A．人力资源 ）被看作最根本的资源。 5．适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（B．求业人口） 构成了经济活动人口。 6．(A．观察法)是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察， 把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并 通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。 7．编写工作规范的内容包括（D．有关从业人员应具备的基本资格和 条件方面的书面描述 ） 更多试题及答案+扣二九七九一三九六八四。 8．岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。 A．培训制度 B．岗位规范 C．工资制度 D．考勤制度 9．工作分析，又叫