2022年应急管理教育培训工作方案.pdfVIP

2022年应急管理教育培训工作方案 为培养造就高素质专业化应急管理干部队伍，全面提升 各级各类人员履职水平和综合素养，积极适合新时期应急管 理工作要求，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良的高 素质干部队伍，助力全市“四化”同步集成改革示范区建设。 根据省应急管理厅国家矿山安全监察局XX局《2022年度 工作要点的通知》部署安排，结合全市应急管理工 作实际，现制定2022年教育培训工作方案如下。 一、总体要求 确保全市应急管理干部坚定捍卫“两个确立”,坚决做 到“两个维护”,奋力扛起“争当表率、争做示范、走在 前列”光荣使命，有效履行防范化解重大安全风险、即时应 对处置各类灾害事故的重要职责，加快推动全市应急管理体 系和水平现代化，推动高质量发展和高水平安全良性互动， 为党的二十大胜利召开创造安全稳定的 社会环境。 二、目标任务 坚持问题导向、实践导向和工作导向，采取请进来和走 出去相结合的方式，展开务实管用的专题教育培训，引导和 协助干部丰富专业知识、提升专业技能、锤炼专业作风、培 育专业精神。针对不同业务、不同层次、不同岗位专业化人 才需求展开教育培训，强化重点、热点、难点问题的研讨， 努力培养各业务领域专业化人才队伍，持续提升全市应急管 理系统各级各类人员自我完善、担当作为和驾驭全局的能 力，切实增强干部队伍综合素质和精准执法水平。 三、主要内容 (一)组织理论学习。关于安全生产(应急管理、防灾 减灾救灾)结合学习教育规定的相关学习内容，以及市委、 市政府各项重大决策部署通知文件，均应列入重点学习内容， 促动应急干部队伍政治理论素养持续提升，坚定捍卫“两 个确立”,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识 ”,牢 固树立“四个自信”。 (二)强化思想教育。坚持把理想信念教育、政治纪律 和规矩教育、党风廉政教育、典型案例警示教育等作为干部 教育培训的重要内容，即时制定具体实施计划，结合“三 一课”和主题党日活动，强化党员干部思想教育，着重解决 “、工作消极”、“不敢担当、推诿扯皮”、“标准不高、效率 低下”、“纪律松弛、执纪不严”等突出问题。坚持严管与 厚爱、激励和约束并重，进一步增强应急干部的 归属感、荣誉感，忠诚践行训词精神，牢固树立安全意识。 着力防范化解风险，努力建设一支对党忠诚、纪律严明、赴 汤蹈火、竭诚为民的应急铁军，全力以赴当好党和人民的“守 夜人”。年内举办一期党性锤炼培训班，组织全市应急管理 系统50名干部赴贵州遵义展开党性教育。 (三)鼓励在职学习。市应急管理局制定出台《全市应 急管理系统干部报考注册安全工程师经费补贴实施办法》, 明确经费补贴条件、补贴项目、办理流程、起止时间、奖励 规定等相关事项，报考人员取得相对应《注册安全工程师执 业资格证书》后，个人事先支付的所有费用均能够实报实销， 并在年度评先评优、岗位调整、职级晋升等方面也予以优先 考虑。各地要增强宣传教育，积极组织本单位符合条件的干 部报考，持续提升实际履职水平和安全生产管理水平。 (四)突出专业培训。着眼推动应急管理体系和水平现 代化要求，组织全系统干部增强专业培训，熟悉工作流程， 提升专业水平，拓宽知识视野，真正做到懂应急、会应急、 能应急。2022年，经市应急管理局党委研究，并报市委组织 部批准，计划举办全市党政领导干部安全生产(应急管理) 专题培训班、全市应急救援人员业务水平提升培训班、全市 应急管理系统防灾减灾业务水平提升培训班、全市执法业务 骨干水平提升培训班共4个班次。根据省应急管理厅通知要 求，市局将即时组织相关人员参加应急救援、行政执法、企 业监管等专题培训，各地也要结合单位实际，分期分批举办 专业化水平提升专题培训班。 四、培训方式 (一)集中学习。2022年，为深入推动学习型机关和学 习型党组织建设，市应急管理局党委决定展开“应急课堂” 集中学习活动，定期邀请局领导班子成员、各处室(单位) 负责同志以及相关领导干部、专家学者，围绕应急管理中心 工作、职责任务、热点难点等内容，为党员干部辅导理论、 阐明形势、解析政策、交流经验和答疑解惑。各地要借鉴市 局做法，定期组织单位干部业务学习和工作交流。 (二)业务培训。围绕安全生产、应急管理、防灾减灾 救灾等内容，定期举办新《安全生产法》宣贯、精准执法技 能提升、粉尘涉爆安全监管、危险化学品专项整治、防灾减 灾业务知识、应急