企业人力资源管理中薪酬体系的构建策略.docVIP

西安交通大学网络教育学院论文 STYLEREF 标题 1 PAGE 4 PAGE 15 企业人力资源管理中薪酬体系的构建策略 摘要 在我国社会经济的快速发展中，企业间的竞争不断增加，尤其是在知识经济背景下，企业的人力资源管理成为企业优化管理，实现企业的现代化管理，提升其经济效益的重要手段。人力资源管理是企业可持续发展的关键，所以一定要认识到企业在企业人力资源管理中，薪酬管理的重要性，并针对企业的实际情况，制定完善的薪酬体系。新时期我国企业在发展过程中面临着诸多问题，比如人才的潜力得不到有效挖掘，人才的自主性较低等，所以要保证薪酬体系的科学性，确保能充分发挥薪酬体系的有效性。虽然也