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餐饮员工休假制度通知
各位餐饮员工们，大家好！
为了更好地保障员工的身心健康，调动员工的工作积极性和创造性，同时更好地为顾客提供优质的服务，公司制订了餐饮员工休假制度，并于即日起正式启动。现将有关规定通知如下：
一、休假日数
根据工作年限，公司将为员工提供不同长度的休假：
1-3年工作年限的员工，享受带薪年假5天；
3-5年工作年限的员工，享受带薪年假7天；
5年以上工作年限的员工，享受带薪年假10天。
公司会根据员工的实际工龄情况，给予相应的年假。
二、休假申请和批准
员工在申请休假前应当向上级经理提出申请，经上级经理同意后提交给人力资源部门办理相应手续。
凡事要提前计划，拟定好休假时间，并在提交休假申请时提前至少7天申请。如在提出申请后，因工作安排、顾客需求等原因，需要改变休假时间的，请提前告知上级经理，并经上级经理同意后再与人力资源部门确认。
三、休假工资和福利
员工在休假期间，按照本人基本工资的100%支付工资，并且享受全额社会保险及住房公积金的缴纳。
四、休假须知
员工在休假期间不得在公共场所从事与公司业务相同或相似的工作；
员工在休假期间不得离开本市，如有特殊情况需外出的，应当事先与上级经理报告并由上级经理同意后方可离开；
在休假结束后，应当按时返回公司上班，并出具医院、公安机关等相关部门证明的健康申明。
五、须知
以上事项需严格遵守，一经发现有不符合规定的情况，公司将给予相应的批评教育、纪律处分或其他处理。
言重了，不好意思了各位员工。
本通知即日起生效，欢迎各位员工踊跃申请休假，祝各位假期愉快！
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