2023年浙江省宁波市慈溪市掌起镇巴里村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docxVIP

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  • 2023-12-01 发布于四川
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2023年浙江省宁波市慈溪市掌起镇巴里村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷.docx

2023年浙江省宁波市慈溪市掌起镇巴里村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共50题) 1.()被检测人员王三立拒绝接受检测,以下选项中哪个人有权决定对其进行强制检测?() A.刑警李志 B.派出所民警张泉涌 C.派出所民警张泉涌 D.派出所所长刘宝祥 2.()具有正常生育能力的夫妇,婚后性生活正常,在()内怀孕率为97%。 A.1年 B.8个月 C.5个月 D.2年 3.()休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分,依据《职工带薪年休 假条例》的规定,职工累计工作己满1年不满10年的,年休假为()天;己满10年不满20年的,年休假为()天;己满20年的,年休假为()天。 A.5,10,20 B.10,5,20 C.5,15,25 D.5,10,15 4.()下列关于常见公文种类的表述中,不正确的是() A.通告适用于行政机关公布社会各有关方面应当遵守或 者周知的事项 B.通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者 交流重要情况等 C.请示适用于向上级机关汇报工作,反映情况和问题, 答复上级机关的询问等 D.决议适用于党和国家机关经会议讨论通过的重要决策和事项等 5.()根据《城市容貌标准》 ,临街建筑物如需设置遮阳雨蓬,高度不低于()米 A.1.5 B. 3 C.2.4 D.2.5 6.()晚婚年龄是男 () 周岁,女 () 周岁。 A.23,21 B.24,22 C.25,23 D.26,24 7.()甲出发期间,将其7岁的儿子委托给甲的姐姐乙代管。结果,甲的儿子将邻居丙的小孩打伤,医药费应由() A.甲承担大部分,乙承担小部分 B.甲和丙各承担一部分 C.甲承担 D.甲承担,如乙有过错则负连带责任 8.()一般情况下所说的信用,是指狭义角度上的,属于()的信用。 A.道德范畴 B.经济范畴 C.法律范畴 D.生活范畴 9.()保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度,每年至少召开1次以上会议研究部署安全保密工作, 咨询服务单位被撤出备案的,自撤出之日起( )内不再予以备案 A.2 年 B.1 年 C.18 个月 D.3 年 10.()为人民服务是党的根本宗旨,()是检验党一切执政活动的最高标准。 A.人民满意 B.以人为本 C.以人为本.执政为民 D.执政为民 11.()功能分析论是家庭社会学的主要理论之一,其代表人物是() A.帕森斯和莫顿 B.霍曼斯 C.布 鲁诺 D.古多尔 12.()综合治理出生人口性别比偏高问题,必须以( )为重点,广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念,普及保护妇女儿童权益的法律法规知识 A. 促进女性就业 B.科学婚检 C.消除性别歧视 D.加强对女孩的培养 13.()关于咨访关系,说法正确的是()。 A.是一种固定的关系 B.是一种动 态关系 C.是医患关系 D.像职业关系 14.()个人信用档案的内容不包括()。 A.资产状况 B.纳税资料 C.司法记录 D.党组织关系证 明 15.()劳动争议仲裁时效期从()起计算。 A.劳动者申请仲裁之日 B.劳动争议发生之日 C.劳动合同签订之日 D.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 16.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针,采取()。 A.特殊政策和扶持措施 B.优惠政策和扶持保护措施 C.优先照顾和特别扶持 17.()政府和社会采取措施,完善对残疾人的社会保障,()残疾人的生活。 A.保障和改善 B.保障和提高 C.逐步提高 18.()残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民()的权利。 A.特殊 B.平等 C.优先 19.()处理婆媳关系的技巧之一是淡化非血缘关系。婆媳关系更像是一种()共同合作为家庭的稳定、幸福而努力。 A.朋友关系 B.同事关系 C.亲戚关 系 D.关系C亲戚关 系D 20.()下列各组词语中,没有错别字的一组是()。 A.殒落呕心沥血狼藉同仇敌忾 B.谰言欲盖弥彰售罄置若罔闻 C.演绎剑拔弩张毗邻真知卓见 D.吊销绵里藏针松驰苦心孤诣 21.()关于婚姻自由,说法错误的是()。 A.是法律赋予公民的一项权利 B.实行婚姻自由,意味着公民的婚姻问题 不受法律约束 C.结婚必须男女方完全自愿 D.包 括结婚自由与离婚自由两个方面 22.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以

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