关于完善建工集团外派员工激励机制的分析.docVIP

PAGE 4 PAGE 3 关于完善建工集团外派员工激励机制的分析 摘　要 改革开放以来，我国市场经济体制的不断成熟，企业纷纷建立现代管理制度，并且积极开拓海外业务和市场，目前在国际竞争中已经获取一席之地。在这样的经济背景下，我国对外承包工程业务得到快速发展。2015年“一带一路”正式成为我国国家级顶层战略，也为我国建筑企业进行国际化布局带来新的发展机遇。建筑业海外业务的快速增长，催生了巨大的人才需求，越来越多的中国员工远赴海外工作。外派员工是海外项目能否顺利完成的主要推动力量，其工作效能直接影响项目进度、项目完成质量、项目履约情况、企业成本开支和企业的国际声誉，因此企业应该重视外派员工在