A公司人才流失问题研究.docVIP

PAGE 16 A公司人才流失问题研究 摘要 企业为了保持可持续发展，其首要资源为人力资源，如果人才流失的话，企业将会损失严重，每流失一个人才，一般会带动更大的人员流动，进而对企业带来无法预计的损失，因此预防人才流失以及合理地激励人才是现阶段存在的关键问题。本文以A公司为研究对象，对人才流失现状加以分析，在分析其原因的前提下，阐述有关的处理措施。本文通过调查问卷形式，调查和分析该企业人才流失内外部影响因素，同时将A公司的自身条件作为起点，针对降低企业人才流失率的问题，为其制定合理的解决措施。最后可以在同类型企业中应用这些方法，将这些研究成果作为理论依据提供给其他企业。 关键词： A公司；人