中考备考鼓励方案(精选9篇) .pdfVIP

中考备考鼓励方案 中考备考鼓励方案（精选 9 篇） 为了确保事情或工作科学有序进行，通常需要预先制定一份完整 的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的 书面计划。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编为大家收 集的中考备考鼓励方案（精选 9 篇），仅供参考，希望能够帮助到大 家。 中考备考鼓励方案 1 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针精神，牢固树立质量立校意识，狠抓教学 工作，敢于直面困难，夯实基础，着力解决目前面临的困境，团结协 作，求真务实，开拓创新 ，积极进取 ，为夺取 20xx 届毕业班工作的胜 利而努力奋斗! 二、情况分析 1、本届学生打卡数 人 ，转入 人 ，转出 人 ，应考人数 人 ，现有在 籍学生： 班 人 ，班 人 ，班 人 ，合计 人 ，巩固率 %。八年级生理会 考与考人数 人。 三、奖罚方案 1、集体奖 ⑴初中毕业会考四率总评达到全县排 32 名奖九年级组 3000 元 ， 每向前提升 1 个名次加奖 300 元。 ⑵ 目标：全科优秀 10 人 ，全科优秀人数达标奖励九年级 1000 元 ，每超过一个加奖 200 元;全科合格 60 人 ，全科合格人数达标 奖励九年级 20xx 元 ，每超过一个加奖 100 元。 ⑶八年级：拟订生地两科会考优秀 24 人 ，两科合格 72 人 ，两科 优秀人数达标奖励 1000 元;两科合格人数达标奖励 20xx 元。每增加一 人达优或达合格加奖 100 元。 奖金分配由教导处、年级组负责。 2、单科 任课教师所任教科目总评分达到县平均值，奖 200 元，每超过一 分加奖 20 元。(若该科目排名没有达到县平均值，则按照学区排名， 比照肄业班期末统考奖励方案，含八年级生地) 3、特长生上线： 音、体、美特长生上线奖班主任 50 元/人，辅导老师 100 元/ 人。 四、具体措施 1、学校召开毕业科任课教师会，协调并统一思想，明确目标、任 务，全身心开展毕业班教学工作。 2、教导处组织学习、研究考纲和近三年毕业会考试题，认真总结 近几年中考成功经验，研讨毕业科复习策略，各科制订好教学计划、 复习迎考计划，复习课要求运用导学案教学。 3、政教处和年级组开好毕业班学生动员会，搞好校纪班风建设。 各班班主任要抓好毕业班学生的前途理想教育、纪律教育 ，确保学生 思想稳定 ，形成良好的校风、班风。 中考备考鼓励方案 2 1. 奖励年级组 （1 ）基础奖：九年级任课教师每人奖 300 元,其他非九年级教职 员工每人奖 100 元。 （2 ）①若均衡招生录取萍 中，均衡分不低于市直同类公办学校 (或统招率不低于同类公办学校) ，则九年级的任课教师每人加奖 300 元, 其他非九年级教职员工每人加奖 100 元。 ②若只划线录取萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公 办学校, 则九年级的任课教师每人加奖 300 元，其他非九年级教职员工 每人加奖 100 元。 2. 奖励备课组 各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科 的九年级任课教师人均奖励 600 元 （含体育） 同类班级比较 ，比最高平均低 6 分 （含 ）以上的任课教师， （以 百分制为标准 ，其他学科根据中考分值比计算 ：语、数、英 7.2 分，政 4.2 分，历 3 分，地、生、体 1.8 分）取消该项奖励。 3. 奖励班级 （1 ）优秀奖： ①状元奖：获得全市状元,奖励班级 10000 元； ②其它名次奖：全市第二名奖 1000 元，全市第三名奖 800 元， 全市第四、五名各奖 500 元，全市第六、七、八、九、十名各奖 300 元； （2 ）完成指标奖：超重点高中指标每个奖励800 元，超普通高中 指标每个奖 600 元（在完成重高指标的前提下）。 制定重点高中指标的说明： ①比本年萍中录取的实际人数 m 少 10 人为本年的总指标数(即 【m-10】) ； ②在七年级、八年级、九年级三个时间段，全校性的考试成绩中 各随机取一次作为指标样本，在以上三次成绩，全校前【m-10】