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管理学基础 模拟试题 1.人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.管理的变动性 • B.管理的复杂性 • C.管理的科学性 • D.管理的实践性 2.组织是管理的基本职能之一，它是由（ ）三个基本要素构成。 单选题 (2 分) 2 分 • A. 目标、原则和结构 • B.目标、部门和效率 • C.目标、部门和关系 • D.目标、部门和人员 3.计划工作的核心环节是（ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.控制 • B.预测 • C.组织 • D.决策 4.有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（ ）应保持一定的稳定 性。 单选题 (2 分) 2 分 • A.利润目标 • B.短期目标 • C.中期目标 • D.长期目标 5.企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（ ）的企业目标日益 普及。 单选题 (2 分) 2 分 • A.顾客之上 • B.利润目标 • C.融入社会责任 • D.最大利润 6. （ ）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创 的一种预测 决策方法。 单选题 (2 分) 2 分 • A.德尔菲法 • B.哥顿法 • C.头脑风暴法 • D.等概率法 7.企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设 计应采用（ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.有机式结构 • B.复杂式结构 • C.机械式结构 • D.简单式结构 8.M 型结构又称为多部门结构，亦即（ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.职能制结构 • B.事业部制结构 • C.直线职能制结构 • D.矩阵制结构 9.考评管理人员的协作精神主要通过向（ ）获取信息。 单选题 (2 分) 2 分 • A. 上级部门 • B.关系部门 • C.下属部门 • D.主管部门 10.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理 和行为的力量是他的（ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.法定权利 • B.奖惩权力 • C.组织权力 • D.自身影响力 11.成就需要理论一般适用于（ ）的研究。 单选题 (2 分) 2 分 • A.普通员工 • B.技术人员 • C.主管人员 • D.一线员工 12.( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 单选题 (2 分) 2 分 • A. 口头沟通 • B.非语言沟通 • C.书面沟通 • D.电子 媒介沟通 13.在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让 双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是 （ ）。 单选题 (2 分) 2 分 • A.妥协 • B.强制解决 • C.合作 • D.树立更高目标 14.控制是一种动态的、适时的信息（ ）过程。 单选题 (2 分) 2 分 • A.通报 • B.下达 • C.上报 • D.反馈 15.管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制 要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是 控制的（ ）原则。 单选题 (2 分) 2 分 • A. 目标明确 • B.控制关键点 • C.及时性 • D.灵活性 16.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境， 它主要包括（ ）。 多选题 (2 分)