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管理学基础 模拟试题
1.人们常说“管理是一门艺术”,强调的是( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.管理的变动性
• B.管理的复杂性
• C.管理的科学性
• D.管理的实践性
2.组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
单选题 (2 分) 2 分
• A. 目标、原则和结构
• B.目标、部门和效率
• C.目标、部门和关系
• D.目标、部门和人员
3.计划工作的核心环节是( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.控制
• B.预测
• C.组织
• D.决策
4.有些组织目标不是一成不变的,一般来说,( )应保持一定的稳定
性。
单选题 (2 分) 2 分
• A.利润目标
• B.短期目标
• C.中期目标
• D.长期目标
5.企业目标具有变动性。第二次世界大战以后,( )的企业目标日益
普及。
单选题 (2 分) 2 分
• A.顾客之上
• B.利润目标
• C.融入社会责任
• D.最大利润
6. ( )也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创
的一种预测 决策方法。
单选题 (2 分) 2 分
• A.德尔菲法
• B.哥顿法
• C.头脑风暴法
• D.等概率法
7.企业采用大批量生产,如汽车装配线,需要高度集权,组织结构的设
计应采用( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.有机式结构
• B.复杂式结构
• C.机械式结构
• D.简单式结构
8.M 型结构又称为多部门结构,亦即( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.职能制结构
• B.事业部制结构
• C.直线职能制结构
• D.矩阵制结构
9.考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
单选题 (2 分) 2 分
• A. 上级部门
• B.关系部门
• C.下属部门
• D.主管部门
10.领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理
和行为的力量是他的( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.法定权利
• B.奖惩权力
• C.组织权力
• D.自身影响力
11.成就需要理论一般适用于( )的研究。
单选题 (2 分) 2 分
• A.普通员工
• B.技术人员
• C.主管人员
• D.一线员工
12.( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
单选题 (2 分) 2 分
• A. 口头沟通
• B.非语言沟通
• C.书面沟通
• D.电子 媒介沟通
13.在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让
双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是
( )。
单选题 (2 分) 2 分
• A.妥协
• B.强制解决
• C.合作
• D.树立更高目标
14.控制是一种动态的、适时的信息( )过程。
单选题 (2 分) 2 分
• A.通报
• B.下达
• C.上报
• D.反馈
15.管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的,因此,有效的控制
要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上,这就是
控制的( )原则。
单选题 (2 分) 2 分
• A. 目标明确
• B.控制关键点
• C.及时性
• D.灵活性
16.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,
它主要包括( )。
多选题 (2 分)
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