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2023年劳动法考试历年常考点试题选编附答案 （图片大小可任意调节） 第I卷 一.综合检测题(共35题) 1.该劳动合同内容是否违法，为什么？ 参考答案：　　违法。婚丧假期间应支付工资；每月延长工作时间不超过36小时；职工一方要求解除劳动合同需提前30天通知用人单位；参加失业保险和养老保险是企业强制性义务；在合同期内工人患矽肺病，用人单位不得解除劳动合同，劳动者可以提出解除劳动合同。 解析：书面解析，稍后推出 考点：劳动合同制度,劳动合同的订立、内容和效力 2.依我国目前法律的规定，下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是（　）。 A.基本养老保险 B.生育保险 C.失业保险 D.医疗保险 参考答案：B 解析：书面解析，稍后推出 考点：社会保险法,生育保险法律制度 3.王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元。甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是（　）。 A.0.75万元 B.