大唐电信赣州分公司人员招聘存在问题及对策探讨.docVIP

大唐电信赣州分公司人员招聘存在问题及对策探讨.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE I 大唐电信赣州分公司人员招聘存在问题及对策探讨 中文摘要 在企业管理中,人力资源管理我们都知道占据了非常重要的地位,人力资源管理中的人员招聘模块更为关键,重视人员招聘在企业中的作用,对企业的发展有着不可忽视的作用。企业补充人才和给自身输入新鲜血液的主要渠道就是员工的招聘,同时,这也是满足企业对人才的需求得到满足的一种方式,能够使企业在需要的岗位上安排合适且胜任的员工,从而使企业能持续永恒的发展下去。其中,人员招聘包括外部招聘和内部晋升两大块,这两部分是两种相互结合和相互补充的方式,保证人才的稳定来源。人员招聘会影响企业以后的发展和经营方式的选择。 大唐电

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档