全国自考(管理学原理)模拟试卷20(题后含答案及解析) .pdfVIP

全国自考（管理学原理）模拟试卷20 (题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题 单项选择题 1． 管理的核心是以人为本，这是因为 ( ) A ．管理层次太少 B ．管理工作的有效性追求效率和效果 C ．管理层次太多 D ．组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用 正确答案：D 解析：管理的核心是以人为本。在现代社会，人已经取代土地、资本，成为 最重要的资源，组织的其他资源都必须靠人才能得以发挥作用。离开人，一切都 无从谈起。 2 ． ___________ 对于高、中、基层管理者的重要性大体相同 ( ) A ．技术技能 B ．概念技能 C ．人际技能 D ．筹划技能 正确答案：C 解析：人际技能对于高、中、基层管理者的重要性大体相同。 3 ． 管理有效性的衡量标准是 ( ) A ．效率 B ．效果 C ．A 、B 均正确 D ．A 、B 均不正确 正确答案：C 解析：管理的有效性是由效率和效果来衡量的。 4 ． 提出“分工协作原理”和 “生产合理化”概念的是 ( ) A ．查尔斯.巴贝奇 B ．亚当.斯密 C ．罗伯特.欧文 D ．泰勒 正确答案：B 解析：1776 年，亚当.斯密发表了代表作《国民财富的性质和原因的研究》。 该著作在论述资本主义 “自由经济”的同时，也提出了对管理发展有重大影响 的管理见解，包括提出了“分工协作原理”和“生产合理化”的概念。 5 ．___________ 的理论被称为“一般管理理论”，他被尊称为“经营管理之 父” ( ) A ．查尔斯.巴贝奇 B ．泰勒 C ．马克斯.韦伯 D ．亨利.法约尔 正确答案：D 解析：亨利.法约尔的理论被称为“一般管理理论”，他被尊称为“经营管理 之父”。 6 ． 在霍桑试验的基础上产生的理论是 ( ) A ．古典管理理论 B ．人际关系理论 C ．行政组织理论 D ．科学管理理论 正确答案：B 解析：在霍桑试验的基础上产生了人际关系理论，开辟了管理学发展的新领 域，奠定了以后行为科学发展的基础。 7 ． 行为科学最基本的理论核心是 ( ) A ．动机激励理论 B ．“人性”理论 C ．领导方式理论 D ．组织与冲突理论 正确答案：A 解析：动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。 8． 下列不属于组织环境的特点的是 ( ) A ．客观性 B ．主观性 C ．复杂性 D ．不确定性 正确答案：B 解析：组织环境的特点有：客观性、复杂性、关联性、不确定性、层次性。 9 ． PEST 分析法中，“P ”指的是 ( ) A ．政治 B ．生产 C ．环境 D ．社会 正确答案：A 解析：一般环境分析通常称为 PEST 分析法，主要通过政治(Politics)、经济 (Economic)、社会(Society)和技术(Technology) 四个方面的因素分析。 10．___________ 是一种强环境，对组织来说一般是不可控的，同时，它对 组织的影响又往往是根本性的 ( ) A ．经济因素 B ．社会因素 C ．政治因素 D ．技术因素 正确答案：C 解析：政治环境是一种强环境，对组织来说一般是不可控的，同时